Categoria: Profissão

A inteligência artificial (IA) está rapidamente se tornando um imperativo crítico para os negócios. Não é mais uma coisa agradável de se ter, a IA e o aprendizado de máquina (ML) são uma ferramenta de negócios necessária para organizações com visão de futuro, ajudando-as a tomar melhores decisões, criar eficiências operacionais e melhorar as experiências do cliente. Em particular, as empresas adotaram amplamente os gêmeos digitais – modelos virtuais que simulam a realidade – nos últimos anos, permitindo que criem cópias digitais de sistemas, ambientes, produtos e infraestruturas do mundo real para obter maior percepção operacional. Gêmeos digitais cognitivos –

Como uma pessoa de fora olhando para dentro, a indústria de tecnologia pode ser intimidante. Você precisa se tornar fluente no jargão do Vale do Silício antes de enviar seu currículo para aquela startup? Quantas linguagens de programação você precisa saber? Você precisará deixar seus outros interesses para trás? Essas preocupações podem ser especialmente urgentes para as mulheres interessadas em entrar na tecnologia, porque o setor apresenta barreiras únicas que podem impedi-las de avançar. Isso pode ser parte do motivo pelo qual as mulheres ainda ocupam apenas um quarto das ocupações profissionais de computação nos EUA, apesar de representarem cerca

A transformação digital mudou a maneira como trabalhamos e nos divertimos. Mas o progresso tecnológico nem sempre se traduz em progresso social no que diz respeito à paridade de gênero. Alguns aspectos da tecnologia reforçaram, em vez de combater, os estereótipos sexuais. (Leia também: O que as mulheres na tecnologia querem?) Aqui estão algumas áreas-chave que reforçam o sexismo e os estereótipos de gênero na inteligência artificial (IA): Cultura Bro no Trabalho Embora a tecnologia e a IA continuem avançando, o mesmo não pode ser dito para as posições das mulheres nesses campos dominados por homens. As mulheres ainda ocupam

Apenas 8,2% dos CEOs da Fortune 500 são mulheres, de acordo com o relatório Women Business Collaborative’s Women CEOs in America 2021 Report. Embora haja menos dados disponíveis especificamente sobre executivas do setor de tecnologia, um estudo de 2020 descobriu que quase metade das startups de tecnologia nos Estados Unidos têm pelo menos uma mulher em um cargo executivo. Isso é um pouco mais promissor; mas isso não muda o fato de que a indústria de tecnologia apresenta às mulheres barreiras institucionais persistentes, tornando mais difícil subir na hierarquia. Analisando o setor como um todo, apenas 38% das mulheres formadas

Com o potencial de permitir transações financeiras rápidas sem a necessidade de um intermediário, em qualquer lugar do mundo, não há dúvida de que a criptomoeda é um divisor de águas. Mas isso mudará o jogo para as mulheres? As mulheres aqui acreditam que seu tremendo potencial servirá às mulheres que buscam novos investimentos e oportunidades de negócios. “O futuro da criptomoeda é feminino”, declarou Lauren Remington Platt, uma empresária de moda e beleza que se tornou a primeira chefe de parcerias globais de luxo da FTX, a exchange de criptomoedas. Quanto ao presente, a criptomoeda ainda é muito dominada

O estresse pode afetar nossa saúde física e mental, e todos nós podemos precisar de alguma ajuda para lidar com o estresse. Isso é especialmente verdadeiro para crianças que vivenciaram a quarentena imposta pelo COVID-19. Obviamente, algumas crianças lidaram bem com as restrições e os fechamentos de escolas. No entanto para outras, é um desafio lidar com todas as mudanças e incertezas. O que é sabido por todos, é que algumas crianças estão voltando à escola após experimentarem algum nível de estresse, ansiedade e isolamento. Algumas podem ter experimentado um aumento da violência em casa e até perda de entes